12.–13. Dezember 2025 – De jäerleche strategesche Seminar 2026 vun Yiwei Auto gouf am Qingshan Yunqi Hotel zu Suizhou, Hubei, ofgehalen. D'Managementteam vun der Firma a wichteg Geschäftsleit hunn sech fir dëst Event versammelt. De Seminar huet net nëmmen d'Zil gehat, d'Zesummenaarbecht tëscht den Departementer ofzeschafen, mä och d'Teamkoordinatioun ze stäerken, wat Yiwei e staarken Impuls gëtt, fir d'technologesch Innovatioun virunzedreiwen an d'Maartentwécklung auszebauen.
Op der Versammlung huet de President vun Yiwei Auto, Li Hongpeng, d'Erëffnungsried gehalen a bemierkt, datt den Thema "Dynamik sammelen, Wuesstem stäerken, eng nei Rees ufänken" souwuel d'Erwaardunge vun der Firma fir dat nächst Joer wéi och hir strategesch Roadmap am Kader vun der neier Energiewandlung reflektéiert. De Li huet betount, datt d'Strategiekonferenz vun dësem Joer visionär, abléckräich an innovativ soll sinn, andeems se d'Iddie vun alle Yiwei-Mataarbechter an e kohärente strategesche Kader integréiert an en oppene Dialog encouragéiert, fir d'gemeinsam Ziler vun der Firma zesummen ze gestalten an ëmzesetzen.
D'Konferenz ass dann an déi formell Berichtssitzung iwwergaangen. Am Aklang mam strategesche Kader vun der Firma a baséierend op den Ziler a Pläng vum leschte Joer, hunn de Marketingzentrum, den Technologiezentrum, den Liwwerzentrum, d'Qualitéitsofdeelung, d'After-Sales-Serviceofdeelung an d'Allgemengheetsofdeelung vun Yiwei Auto all hir strategesch Pläng fir 2026 presentéiert.
Marketing
De Vizepresident vun Yiwei Auto, Yuan Feng, huet d'Performance vum Marketing Center am leschte Joer iwwerpréift a betount, datt d'Firma weiderhin e Schwong an hiert Zil huet, eng unerkannt Mark am Secteur vun den neien energiespezialiséierte Gefierer ze ginn. Hie resuméiert d'Verkafsresultater an den nationalen an internationalen Équipen, erkennt Lücken an der Teamentwécklung an der Maartplanung un, an erkläert d'Strategie vum nächste Joer, déi sech op d'Stäerkung vun de Kärfäegkeeten, d'gezielte Maartwuesstem, d'Verbesserung vum Finanz- a Bidmanagement, d'systematesch Talentertwécklung an d'méi séier Expansioun an nei Uwendungsberäicher fir nei energiespezialiséiert Gefierer konzentréiert.
D'Sitzung gouf weidergefouert mat Rapporte vun der Kanalverkafsofdeelung, der Verkafsofdeelung vu Suizhou, der Ofdeelung fir komplett Gefierverkaf, der Ofdeelung fir grouss Projeten, der Ofdeelung fir iwwerséiesch Verkaf, der Ofdeelung fir Reguléierungsaffären an der Ofdeelung fir Marketingmanagement, déi all hir Aktualiséierungen a Pläng presentéiert hunn.
De Kanalverkafsdirekter Jiang Genghua huet d'Leeschtunge vum leschte Joer an der Clienten- a Kanalentwécklung, der Bildung vu Geschäftsmodeller an dem Opbau vun Teamkompetenzen zesummegefaasst. Hie beschreift déi wichtegst Ziler fir 2026 - Verkafsziler, Clientwuesstem an nei Maarterweiderung - a betount Schlësselinitiativen, déi sech op d'präzis Ëmsetzung vun den Ziler, d'Erforschung vun neie Beräicher an d'Erfëllung vun de Clientenbedürfnisser konzentréieren.
De Li Xianghong, Vize-Generaldirekter vun der Hubei-Filial, huet de strategesche Plang fir 2026 fir de Suizhou-Maart presentéiert an domat déi wichtegst Ziler fir d'Joer bestätegt. Hie huet detailléiert Analysen iwwer d'Maartpositionéierung, d'Produktplanung an d'Kanalerweiderung presentéiert, an huet ëmsetzbar Moossname fir Verkafsmodeller, Liwwerung a Service, an Teamentwécklung beschriwwen.
De Wu Zhenhua, Direkter vum Overseas Business, huet de Bericht iwwer den Auslandsmaart presentéiert, an deem seng Haaptziler beschriwwe goufen: d'Präsenz um europäesche Maart ze verdéiwen, d'Mäert fir Rietsfuerer auszebauen an eng Referenzmark fir nei energiespezialiséiert Gefierer an der Regioun ze etabléieren.
Aner Departementer hunn hir strategesch Prioritéite fir 2026 beschriwwen: Grouss Projeten konzentréiere sech op staatlech an intelligent Sanitärinitiativen; Komplette Verkaf vu Gefierer wäert wichteg regional Mäert verdéiwen an d'Rechenschaftspflicht stäerken; Reguléierungsaffären wäerten proaktiv d'Konformitéit an d'Virdeeler vun den Ausschreiwungen garantéieren; Marketingmanagement wäert Management-, Marken- a Serviceinitiativen förderen - a sou eng solid Basis fir d'Wuesstum vun der Firma am kommende Joer leeën.
Technologie
Den Xia Fugen, Vize-Generaldirekter a Chefingenieur vun Yiwei Auto, sot, datt d'Firma sech op "Dynamik sammelen, Wuesstem stäerken" an "Nei Rees" konzentréiere wäert, andeems se systematesch aacht Produktlinnen entwéckelt, Fuerschung an Entwécklung, intelligent Upgrades a standardiséiert Plattforme fërdert, wärend se en integréierten "Talent + Mechanismus + Technologie"-System opbaut, fir d'Kompetitivitéit vun de Sanitärfahrzeugen ze verbesseren.
De Wang Junyuan, Vize-Generaldirekter vun Yiwei Auto, sot, datt d'Firma hir Produktliwwerkapazitéiten vun Enn-zu-Enn-Skala verbessere wäert, andeems d'Liwwerprozesser an intelligent Planung optimiséiert ginn, ëmfaassend Qualitéitsnormen etabléiert ginn an e flexibles Liwwernetz opgebaut gëtt, fir eng effizient Liwwerung, zouverlässeg Qualitéit a robust Liwwerketten ze garantéieren.
De Sheng Chen, Vize-Generaldirekter a Direkter vun der Qualitéitsofdeelung bei Yiwei Auto, huet erkläert, datt d'Qualitéitsofdeelung am Joer 2026 op eng "solid Basis, intelligent Leedung, Exzellenz am Viraus" ziele wäert, andeems d'Entwécklung vum Qualitéitssystem etappéiert gëtt, d'Schlësselprozesskontrollen gestäerkt ginn, d'Verfollegbarkeet am ganze Liewenszyklus etabléiert gëtt, d'Zesummenaarbecht an der Versuergungskette verbessert gëtt an eng systematesch Ausbildung ëmgesat gëtt, fir d'allgemeng Qualitéitsbewosstsinn an d'Qualitéitsnormen vun den Entreprisen ze verbesseren.
De Fang Caoxia, Chef vum General Affairs Department vun Yiwei Auto, huet erkläert, datt d'Departement déi intern Operatiounen verdéiwen an extern Verbindungen ausbaue wäert, andeems d'Regierungsengagement, d'Mataarbechterbetreiung an de Kulturopbau gesammelt ginn, fir d'Teamzesummenhalt ze stäerken an als Ressourcenbréck, Talentmotor a kulturellen Zentrum ze déngen. Den Zeng Chun, Chef vum After-Sales-Service, huet d'Stäerkung vun der Servicekäschtebudgetéierung an d'Analyse vun typesche Feeler betount, fir den After-Sales-Service zu engem Eckpfeiler vum Markenvertrauen a vum Ruff ze maachen.
Diskussioun
D'Strategiesëtzung huet d'Participanten a sechs Diskussiounsgruppen opgedeelt. Nom Rapport vun den Departementer hunn aktiv Diskussiounen déifgräifend Denken a Verantwortung fir d'Entwécklung vun der Firma reflektéiert, d'intern Zesummenaarbecht gestäerkt a Richtungen fir déi zukünfteg Aarbechtsoptimiséierung gekläert.
De Strategieseminar 2026 huet e kloere Plang fir d'Entwécklung vun der Firma festgeluecht, d'Team vereenegt an d'Richtung fir nei Energiesanitärfahrzeugen definéiert. D'Ried vum President Li Hongpeng huet all Mataarbechter inspiréiert. An Zukunft wäert Yiwei Auto dëst als Ausgangspunkt benotzen, fir d'intern Zesummenaarbecht ze verdéiwen, Maartproblemer unzegoen, Strategien ëmzesetzen an nei Wuesstemsmeilesteen z'erreechen.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 29. Dezember 2025
