Dës Woch huet YIWEI seng 14. Ronn vun der Onboarding-Formatioun fir nei Mataarbechter ugefaangen. 22 nei Mataarbechter vun der YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. an hirer Filial zu Suizhou hunn sech zu Chengdu getraff, fir déi éischt Phas vun der Formatioun unzefänken, déi Klassesäll am Firmensëtz an e Besuch am Innovation Center abegraff huet.
Als éischt huet de President Li Hongpeng jiddereen häerzlech begréisst a kuerz iwwer d'Firma geschwat. Déi nei Mataarbechter hunn sech och virgestallt, wat e géigesäitegt Verständnis an der Grupp gefërdert huet.
Dës Trainingssessioun war déi gréisst Zuel vun neie Mataarbechter zënter der Grënnung vun der Firma. Déi nei Mataarbechter goufen a verschidden Departementer zougewisen, dorënner de Marketingzentrum, d'Produktiounsofdeelung 1, d'Produktiounsofdeelung 2, d'Ofdeelung fir Qualitéit a Reguléierung an d'Ofdeelung fir Allgemeng Affären. Si koumen aus verschiddene Plazen wéi Suizhou a Jingmen an der Provënz Hubei, Dazu an der Chongqing a Chengdu an der Provënz Sichuan, wat eng nei Zoufloss vun der "Generatioun Z" an d'Firma bruecht huet.
Duerch déi wochlaang Trainings- a Léiersitzungen hunn déi nei Mataarbechter e méi déift Verständnis vun der Firmenkultur vun der Firma, de Responsabilitéite vun de verschiddenen Departementer, dem Stand vun der technologescher Fuerschung an Entwécklung, an de Produkter vun der Firma kritt.
Nodeems den éischten Dag vun de Klassesäll ofgeschloss war, huet d'Firma e grousst Begréissungsbankett fir déi nei Mataarbechter organiséiert. D'Iessen huet als Bréck fir d'Kommunikatioun gedéngt an déi emotional Verbindung tëscht neien a bestehenden Mataarbechter verstäerkt.
Gefëllt mat Hoffnung, Ambitiounen a jugendlecher Energie, wéi se hire Wee mat YIWEI ugefaangen hunn, hunn déi nei Mataarbechter hir Talenter um Sportfeld an de Pausen ënner Beweis gestallt. Si hunn Badminton a Basketball gespillt, souguer an engem Basketballmatch mat de Veteranen-Mataarbechter deelgeholl, hir Fäegkeeten ënner Beweis gestallt a sech séier an de kollektive Geescht integréiert.
No engem Stage an dem engwochegen Trainingsprogramm goufen zwee nei Mataarbechter zoufälleg interviewt, fir hir "frësch" Stëmmen ze héieren, wéi se an der Firma koumen:
Marketingzentrum – Wang Ke:
„Am Dezember hat ech d'Éier, bei YIWEI New Energy Automobile Co., Ltd. zu Chengdu ze schaffen. No dräi Interviewronnen sinn ech als Stagiaire an der Filial vu Suizhou komm. Ech hunn d'Verkafspositioun gewielt an hunn am Marketing Center zu Suizhou ugefaangen, wou ech mech zesumme mat fënnef anere Kollegen a Verkafspositioune mat de Produkter vun der Firma vertraut gemaach hunn.“
Méi spéit hunn ech un engem Wochelaange Trainingsprogramm deelgeholl, deen vun der Firma organiséiert gouf, mat der zweeter Halt am Haaptsëtz zu Chengdu. Wärend dëser Woch hunn déi erfuerene Kollegen hiert Wëssen generéis gedeelt. Ech hunn vill Leit an der Firma kennegeléiert a vill geléiert.
Déi erfuerene Kollegen an der Firma si ganz léif. Ech fille mech net méi déi ursprénglech Réckhaltung, déi ech hat, wéi ech ukomm sinn, an ech hunn mech un d'Aarbecht am Verkaf ugepasst. An Zukunft wäert ech weider haart léieren, fläisseg schaffen a mech beméien, engagéiert an erfollegräich ze sinn.
Departement fir Qualitéit a Reguléierung – Liu Yongxin:
„Zënter ech am November bei YIWEI Motors ugefaangen hunn, hunn ech d'Wäermt an d'Vitalitéit hei gespuert. D'Leader an d'Kollegen an der Firma si frëndlech, wat eng gutt Aarbechtsatmosphär geschaf huet, déi et mir erlaabt huet, mech séier an dës grouss Famill z'integréieren.“
Als Member vun der Departement fir Qualitéit a Reguléierung gehéieren zu menge Verantwortlechkeeten d'Verständnis an d'Anhale vun de relevante Reglementer an der Automobilindustrie, souwéi d'Debugging an d'Tester vu Gefierer fir sécherzestellen, datt se Normen an Ufuerderungen erfëllen. Am Ufank war ech net ganz vertraut mat dësen Aspekter, awer meng Kollegen hunn mir gedëlleg geléiert an hir Erfahrungen an Techniken gedeelt, sou datt ech meng Fäegkeeten a Wëssen séier verbesseren konnt. Elo kann ech meng Aarbecht selbstänneg ofschléissen an hunn e grëndlecht Verständnis a Meeschterschaft vun den Automobilreglementer an dem Debugging vu Gefierer.
Ech sinn dem YIWEI ganz dankbar, datt si mir dës wäertvoll Geleeënheet a Plattform ginn hunn, fir meng Talenter a Potenzial ze weisen. Ech schätzen och d'Ënnerstëtzung an d'Ermuttigung vu menge Leader a Kollegen, déi mir gehollef hunn, Schwieregkeeten an Erausfuerderungen ze iwwerwannen a mäi Wäert a Bäitrag ze realiséieren.
Déi eng Woch laang Klassesallformatioun ass erfollegräich ofgeschloss, a mir begréissen déi nei Mataarbechter häerzlech an der YIWEI-Famill. Méige jidderee seng ursprénglech Absichten bäibehalen, sengem Glawen trei bleiwen, passionéiert bleiwen a fir ëmmer an senger zukünfteger Aarbecht glänzen!
Chengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd ass eng High-Tech-Entreprise, déi sech op ... konzentréiert.Entwécklung vun elektresche Chassis,Gefiersteierungseenheet,Elektromotor, Motorcontroller, Batteriepack an intelligent Netzwierkinformatiounstechnologie vun EV.
Kontaktéiert eis:
yanjing@1vtruck.com+(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com+(86)13060058315
liyan@1vtruck.com+(86)18200390258
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 02.01.2024
